Directeur Mécénat externalisé

Mécélink vous propose un accompagnement sous la forme de prestation à moyen ou long terme : le Directeur Mécénat externalisé.

Pourquoi faire appel à un Directeur Mécénat externalisé ?

2 cas de figure :

1) Vous souhaitez lancer une démarche mécénat au sein de votre structure. Vous n’avez pas les compétences internes ni le budget pour recruter une personne dédiée à plein temps à ce poste.
OU
2) Vous avez déjà mis en place cette démarche. Vous avez besoin de l’optimiser, la développer et gérer le suivi des dossiers. Vous n’avez plus le temps à consacrer au mécénat, car vous gérez déjà plusieurs fonctions en interne (la communication, le marketing direct, etc.). De plus, votre structure n’a pas le budget pour recruter à plein temps.

Quelle serait sa mission ?

Apporter une fonction supplétive à votre structure ou à une équipe en place, en réponse à votre besoin.

1) Lancement de la démarche mécénat :

Construire la stratégie mécénat (collecte prévisionnelle, budget dédié, cartographie des cibles, identification des projets éligibles au mécénat, etc.)
Définir les moyens et outils de communication, de prospection (argumentaire, plaquette, rubrique dédiée du site web)
Mettre en œuvre le plan opérationnel (prospection en régie directe, veille des appels à projet, animation d’entretien, etc.)
Gérer le suivi des dossiers en cours
Créer et animer un cercle d’ambassadeurs qui ouvre son réseau

2) Optimisation de la démarche mécénat :

Construire une stratégie de montée en puissance des partenaires (analyse de l'existant, diagnostic et proposition)
Superviser la stratégie de fidélisation des partenaires actuels et chercher à développer de nouveaux partenariats
Gérer le suivi des dossiers en cours
Réfléchir sur des actions de fidélisation (Ex : club des mécènes, évènements, contreparties…)
Créer et animer un cercle d’ambassadeurs qui ouvre son réseau

Ses compétences ?

Expertise du développement de partenariats (avec ses clients)
Double culture du monde marchand (ex-salariée en entreprise) et du secteur ESS (Economie Sociale et Solidaire) : 15 ans salariée en entreprise à des fonctions de marketing, communication et commerciales - 14 ans de consulting en mécénat d’entreprise (conseil, accompagnement et formation)
Possède un réseau construit au fil de son parcours professionnel, notamment avec l'offre accompagnement des entreprises de Mécélink
Très bon relationnel et capacité à convaincre avec diplomatie la cible entreprise
Bonnes compétences en matière de marketing (argumentaire, swot, …) et en communication (supports de prospection)
Agilité et vision stratégique
Capacité d’organisation, d’autonomie
créativité et proactivité
Expertise en conduite de projets et management

Pour quels types de structure ?

Des associations, des ONG de taille petite ou intermédiaire

Quels seraient les avantages pour votre structure ?

Financier, car c'est une prestation et non du salarial (pas de double charges)
Durée et fréquence fixées dans le cas d’un contrat de prestation et selon vos besoins
Opérationnel rapidement puisque le consultant connait bien son métier
Personne complètement autonome qui sait s’organiser
Son expertise, sa connaissance et son réseau seront partagés